เช็กลิสต์ “ยอดมนุษย์เงินเดือน” — 4 สิทธิที่พนักงานประจำห้ามพลาด

โดยเฉพาะพนักงานที่เพิ่งเข้าใหม่หรือเพิ่งย้ายงาน ให้แน่ใจว่าฝ่ายบุคคลยื่นสมัครหรือดำเนินการต่อจากที่ทำงานเดิมเรียบร้อย เพื่อรักษาสิทธิการเป็นผู้ประกันตน (เบิกค่ารักษาพยาบาล) และนับอายุการนำส่งเงินสมทบให้ต่อเนื่อง

สมัคร Username/Password ที่ www.sso.go.th เพื่อตรวจสอบประวัติการนำส่ง ยอดเงินสมทบสะสม และสิทธิประโยชน์ได้ตลอด

หลายบริษัทให้พนักงานเพิ่มอัตราเงินสะสมได้ตามอายุงาน (มักอยู่ในช่วงไม่ต่ำกว่า 2% แต่ไม่เกิน 15%) และส่วนใหญ่ พนักงานต้องเป็นผู้แจ้งความประสงค์เอง โดยนายจ้างจะสมทบให้ตามอัตราที่กำหนด อย่ามัวแต่ทำงานจนลืมทำเรื่องขอเพิ่มอัตราจนเสียโอกาสรับเงินสมทบเพิ่ม

ศึกษาสิทธิของตนเองว่าเบิกอะไร จากใคร ได้เท่าไร เช่น ไปขูดหินปูนเสีย 600 บาท แต่มีสิทธิเบิกประกันสังคมได้ 300 บาท/ครั้ง และเบิกบริษัทได้ 500 บาท/ครั้ง (สมมุติ) ซึ่งทั้งสองที่ต้องใช้ใบเสร็จตัวจริง

เราจึงควรขอให้คลินิกหรือโรงพยาบาลออกใบเสร็จ แยกเป็น 2 ใบ เช่น 300+300 หรือ 100+500 เพื่อแยกเบิกคืนให้ครบตามสิทธิ

ถ้าบริษัทจัดอบรมให้ก็ไม่ควรพลาด หรือถ้าไม่มีก็หาคอร์สจากภายนอกมานำเสนอเจ้านายได้ แม้มีค่าใช้จ่าย แต่ถ้านำมาพัฒนางานให้ดีขึ้นได้ เจ้านายมักสนับสนุน สุดท้ายเราก็ได้พัฒนาตัวเองเพื่อเพิ่มศักยภาพและรายได้ในระยะยาว